Como director de certamen se encuentra que la selección del panel de jueces será uno de los aspectos más desafiantes de la coordinación de su competencia. Su selección puede ser la cosa más importante que puede afectar el título y el desfile. Estas son algunas de las calificaciones específicas a tener en cuenta al seleccionar los jueces.
Instrucciones
KNOWLEDGEJudges CONCURSO deben tener conocimiento de las áreas que se juzgan. ¿Cuál es su experiencia? No es justo para los concursantes para que un juez que no está familiarizado con las áreas que se juzgan. Esto puede ser especialmente importante en las áreas de talento y de la equitación en el rodeo coronación. Asegúrese de que tiene un panel de jueces que incluso uno al otro en el conocimiento de talento, es decir, música fuerte o conocimiento en la danza.
PROFESSIONALISMJudges debe ser profesional y saber pasar por alto sesgo anterior si se encuentran con un concursante se han considerado en el pasado. ¿Esta persona tiene una buena reputación de ser justo y de mente abierta a pesar de las experiencias anteriores? Esto es muy importante ya que el desfile y coronación círculos son pequeños y que a menudo tienen que buscar dentro de las filas de encontrar jueces calificados.
REPUTATIONAsk otros directores y coordinadores de su opinión sobre el trabajo que esta persona hizo lo que un juez de su competencia. El hecho de que una persona tenga experiencia no siempre hacen un buen juez.
SEGUIR LAS REGLAS DEL CONCURSO Muchos jueces deciden que ellos saben lo que es mejor y cómo deben hacerse las cosas. Ellos quieren hacer las cosas para usted y piensan que no tienen que seguir las reglas y directrices. Esta es tu concurso, los concursantes, tablero, patrocinadores, etc Has invitado a esta persona para juzgar y establecer las reglas.
ACTITUD HACIA CONTESTANTSCompeting siempre debe ser una buena experiencia para los jóvenes, sin importar el resultado. Un juez debe criticar sin destruir la confianza y el potencial del contendiente. Los comentarios escritos son animados, pero deben dar el concursante alguna orientación y sugerir formas de mejorar. Alabanza debe dar también.
CONFIDENTIALITYA buen juez mantendrá confidencias acerca de la forma en que un contendiente compite. Nunca se les debe decir a los demás que un competidor realmente bombardeó su entrevista o hacer otros comentarios públicos negativos después de juzgar.
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